요즘 JTBC 드라마 '대행사'가 뜨거운 반응을 얻고 있죠. 광고계의 치열한 일상과 성공을 향한 고군분투가 그려지면서, 마케팅 업계 종사자뿐 아니라 일반 시청자들까지도 깊은 공감을 표하고 있는데요.

과연 드라마 속 '대행사'의 모습은 현실과 얼마나 닮아있을까요? 현직 마케터가 직접 경험한 드라마와 실제 대행사의 이야기를 들어보니, 흥미로운 공통점과 현실적인 차이점들이 명확하게 드러났습니다.

드라마 '대행사'에서 광고주에게 제안하고 수주하는 과정은 현실과 놀랍도록 유사하다고 합니다. 특히 광고주의 숨겨진 니즈를 파악하기 위해 밤샘 회의를 거듭하고, 마음에 들지 않으면 수십 번 제안서를 뒤엎는 장면은 현직 마케터들의 격한 공감을 얻었다고 하죠. '이거 너무 과장 아니야?' 싶었던 드라마 속 장면들이 사실은 일상다반사라는 말에 절로 고개가 끄덕여집니다.

하지만 드라마는 '갑을 관계'를 다소 과장되게 그리기도 합니다. 현실에서는 광고주와 대행사가 특정 선을 넘지 않으려 노력하며 협업하는 경우가 대부분이라고 하네요. 예를 들어, 드라마에서처럼 무례하게 다리를 꼬고 PT를 듣거나 사적인 업무를 지시하는 장면은 현실에서는 찾아보기 어렵다고 합니다. 물론 '갑을' 구조 자체가 없는 건 아니지만, 드라마에서처럼 극단적인 상황은 연출되지 않는다는 것이죠.

특히 고아인 상무가 회사 최초, 최연소 여성 임원이 되기까지의 과정은 많은 시청자들에게 깊은 인상을 남겼습니다. 이에 대해 저희 회사의 최연소 여성 본부장은 “어리다는 수식어가 늘 따라붙어 실력으로 증명하고 싶었다”며, 성공에 대한 갈증과 끝없는 자기 동기 부여를 통해 스스로를 극복해왔다고 이야기했습니다. 누구도 대신해 줄 수 없는 '성장통'을 이겨내고 스스로의 동력을 찾아 나아가야 한다는 메시지는 비단 마케터뿐 아니라 모든 직장인들에게 큰 울림을 줍니다.

AMPM 글로벌은 성별이나 연령에 관계없이 오직 개인의 역량과 성과로 평가하는 문화를 가지고 있습니다. 광고 퍼포먼스 본부는 단순한 캠페인 운영을 넘어, 고객사의 현재 계정 문제를 분석하고 개선점을 도출하며, KPI를 기반으로 전략을 수립하여 실행하는 과정을 반복하며 고객사와 함께 동반 성장하는 것을 목표로 합니다. 데이터 기반의 명확한 퍼포먼스 체크를 통해 고객사의 만족을 이끌어내고, 마케터들 스스로의 역량도 성장시키는 선순환 구조를 만들어가고 있습니다.

마케터를 꿈꾸는 취준생들에게는 '설득적 커뮤니케이션 역량'과 '광고주 니즈 파악 능력'이 가장 중요하다고 조언합니다. 실무 지식이나 경험도 중요하지만, 무엇보다 상대방의 입장을 이해하고 논리적으로 설득할 수 있는 소통 능력이 마케터의 핵심 역량이라는 것이죠. 저희 회사는 현직 마케터들의 실질적인 지식과 노하우를 담은 '마케팅 학교' 유튜브 채널과 '마케팅 인사이드' 블로그를 통해 마케팅에 대한 다양한 정보를 제공하고 있으니, 많은 관심 부탁드립니다.