안녕하세요!AMPM글로벌 김태환 마케터입니다

2026년, 현재 마케팅 환경은 단순히 제품을 판매하는

수준을 넘어 AI와 인간, 감정과 경험이 동시에 요구되는 시대로 접어들었습니다.

빠르게 변화하는 소비자 트렌드를 따라가지 않으면, 

아무리 좋은 제품이라도 외면당할 수 있는 시대가 되었죠.

이번 글에서는 2026년에 주목해야 할  핵심 트렌드를 사례와 함께 풀어서 살펴보겠습니다.

# Human-in-the-loop: AI와 인간의 협업

-AI가 모든 걸 대신하는 시대는 끝입니다.

• AI는 데이터 분석, 추천, 자동화에 강하지만, 감정과 윤리적 판단까지 대신할 수는 없죠.




• 예시: AI가 작성한 광고 문구를 마케터가 최종 감수하여, 브랜드 이미지에 맞게 조정




• 의미: 사람과 AI의 협업이 마케팅 경쟁력의 핵심이 됩니다.

# Feelconomy: 감정이 소비를 좌우

-2026년 소비의 기준은 가격·성능이 뿐 아니라 감정과 기분도 고려해야합니다.

• SNS에서 떠오른 ‘기분상해죄’, ‘느좋’ 같은 신조어가 바로 그 예입니다.




• 의미: 마케팅 전략도 제품을 넘어 소비자 기분과 경험 설계 중심으로 바뀌어야 합니다.




• 배경: 팬데믹 이후, 경험과 감정이 소비 결정에 큰 영향을 미치면서 ‘감정경제(Feelconomy)’가 등장했습니다.

# Zero-click: 클릭 없는 소비

 -소비자는 점점 더 검색하지 않고 바로 답을 얻는 것을 선호합니다.

• 예시: 네이버 AI 요약,  패션, 뷰티 쇼핑 앱의 ‘원클릭 AI 추천’




• 의미: 검색 중심 → 추천 중심의 소비 패러다임으로 이동




• 배경: 정보 과잉 시대, 클릭과 검색 없이도 AI가 알아서 선택지를 제시하는 것이 편리함과 효율성을 제공함

# Ready-core: 준비된 소비자 등장

-현재 소비자는 불확실한 시대에 미리 준비하고 계획합니다.

• 예시: AI 모의 면접, 웨딩 컨설팅, 노션 템플릿 거래 등




• 의미: 단기 충동보다 전략적 계획 중심 소비 확대




• 배경: 사회적·경제적 불확실성이 높아지면서, 소비자들은 구매 전 충분한 정보와 준비를 요구하게 되었습니다.

# AX 조직: AI 시대 조직 혁신

-조직 구조도 변화합니다. AI 기반 효율 중심, 수평적 협업이 핵심

• 예시: 크로스 포지션 팀, 울트라 플랫 조직, ‘잼세션’ 방식 회의




• 의미: 역할 중심 협업이 중요해지면서 조직 문화 자체가 경쟁력이 됩니다.




• 배경: AI 도입으로 반복 업무가 자동화되면서, 인간 조직원은 창의적·전략적 역할에 집중할 수 있게 되었습니다.

# Pixelated Life: 작지만 몰입감 있는 경험

- 대규모 경험보다 짧고 자주, 세분화된 경험이 주목받습니다.

• 예시: 1인분 소포장, 초단기 임대, 팝업 페스타·박람회, 호캉스

  
  

• 소비자는 ‘짧지만 집중된 경험’을 원하며, 브랜드는 이를 제공해야 합니다.




• 배경: 팬데믹 이후, 몰입과 집중 경험에 대한 욕구가 증가하면서 ‘마이크로 경험’이 각광받습니다.

# Price Decoding: 가격을 읽는 소비자

-소비자는 단순히 가격이 저렴한 것을 원하지 않습니다.

• 가격 구조와 브랜드 가치를 분석하고, 합리적 소비를 추구합니다.




• 예시: A VS B 소비 등 소비자가 직접 ‘가격과 가치’를 비교하고 선택




• 의미: 브랜드 충성보다 분석적 선택이 증가




• 배경: 정보 접근성이 높아지면서, 소비자는 가격과 품질, 브랜드 가치를 스스로 계산하고 선택하게 되었습니다.

2026년 마케팅은 단순한 판매 전략이 아니라 AI와 인간, 감정과 경험, 분석과 근본이 모두 맞물린 복합적 전략을 요구합니다.

기업은 감정, 경험, 가격, 노출 구조까지 고려하며, 시대 변화에 맞는 유연하고 전략적인 접근이 필요합니다.

앞으로도 여러분을 위해 더 효율적인 마케팅 전략을 함께 고민하겠습니다.

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긴 글 읽어주셔서 감사합니다 :)